パーパス
パーパスの実現に向けてPHILOSOPHY
キャリアビリティはパーパスを起点とした企業理念体系に基づき経営を行っています。
私たちの存在意義
キャリアビリティは「何のために存在するか」
私たちの信念
「Purpose」の背景にあるキャリアビリティの「信念」
私たちのありたい姿
「Purpose」を体現するためにキャリアビリティの「ありたい姿」
私たちが大切にしている価値観
「Vision」を実現し、「Purpose」を体現するために
キャリアビリティの一人一人が大切にする価値観
01Purpose私たちの存在意義
キャリアビリティは「何のために存在するか」
日本のモノづくりを
未来へつなぐ
02Story私たちの信念
「Purpose」の背景にあるキャリアビリティの「信念」
時代は変わり、日本の製造業は未来に向けて
新たな挑戦が求められています。
Careerbility（キャリアビリティ）は
日本のモノづくりの未来を
共に築いていく使命を掲げております。
当社のパーパスに基づき、
意欲的な人材と製造業の企業を結び付けることで
日本のモノづくりの新たな時代を切り拓きます。
人と人、人と企業。
人と社会をつなぎ、
日本のモノづくりの価値を未来へつなぐ。
働く内的動機をかけがえのない人生の歓びにつなぐ。
日本のモノづくりに新たな価値を生み出し、
世の中を動かすバリューチェーンを創っていく。
そこに私たちのwill（強い意志）がある。
日本のモノづくりを人材から支えるリーディングパートナー。
それがキャリアビリティの存在意義です。
03Vision私たちのありたい姿
「Purpose」を体現するためにキャリアビリティの「ありたい姿」
製造業の未来を支える
リーディング
パートナー
私たちのビジョンは製造業の未来を築く人材をご紹介することです。
日本のモノづくりをリードするリーダーたちを支え、世界に誇る存在となる未来を創り上げるお手伝いをしていきます。
04Careerbility Will私たちが大切にしている価値観
「Vision」を実現し、「Purpose」を体現するためにキャリアビリティの一人一人が大切にする価値観
「Careerbility Will」は
我々の基盤です。
私たちは製造業におけるキャリアの可能性を強く信じ、日本のモノづくりの未来へ向けて道を切り拓くことを使命とし、四つの重要な価値観「Possibility（可能性）」「Sustainability（持続可能性）」「Adaptability（適応力）」「Accountability（責任）」を軸に据えております。
- Possibility
- 人材紹介により新たな機会を生み出し、
日本の製造業の可能性を
広げてまいります。
- Sustainability
- 個人と企業が経済、環境、
社会へ与えられる
長期的な価値を共有し、
製造業において
持続可能な影響を
築くサポートをいたします。
- Adaptability
- 変化する製造業の環境に
柔軟かつ効果的に対応し、
業界の進化をリードする
人材ソリューションを提供します。
- Accountability
- 製造業において個々の優れた人材と
企業をつなぎ、
社会に価値ある影響をもたらします。
- 「Will（意志）」に込めた意味
- Willは、私たちの決意と信念を表すキーワードです。Willは、単なる意思だけでなく、個人と顧客をサポートするための継続的な努力、情熱、そして未来への真摯なコミットメントを意味します。
４つのCareerbility Willを通じて製造業界のキャリアの可能性を最大限に引き出し、変化する環境においても成功を支援します。私たちは個々の候補者と企業が、未来への道を共に切り開いていくことを強力にサポートします。
