ABOUT USCareerbilityについて

国家資格 キャリアコンサルタント

【気づけば、気持ちが前を向いている】

― 志向や課題にしっかり寄り添いながら、“人と企業がともに納得できる選択”を導くキャリアの伴走者。 製造業領域に特化し、管理職・カントリーマネージャーなどハイクラス人材から、技術・職種ともにニッチな領域まで幅広く支援しています。 たとえば、整備士出身の方が“学び直し”を経て、先端技術を扱う大手商社に転職された事例。一見すると異業種・異分野のように見えますが、ご本人の探究心や機械理解力に着目し、職歴では見えにくいポテンシャルを企業側に丁寧に訴求。結果として、地域交通やインフラを支えるロボティクス×IoT領域で、新たなキャリアを歩み始めました。 個人の再挑戦が、社会の技術進化や地域課題の解決につながる―― そうした意味のある転職に関われることに、大きなやりがいを感じています。 候補者の“らしさ”を活かし、企業と個人の間に信頼と共創の橋を架けていく―― それが、私の支援スタイルです。
■ 得意領域
半導体、FA、精密機器における採用支援
ニッチで専門性の高いポジションへのマッチング
管理職・技術責任者・ハイクラス人材の戦略的採用支援

三井住友銀行での個人・法人営業を経て、副業・フリーランス人材のマッチングベンチャーにて企業の経営課題解決に従事。2021年には「フリーランスパートナーシップアワード」企業部門ファイナリストに選出される。現在はCareerbilityにて製造業に特化した採用支援を担当。 展示会・技術セミナー・ミートアップなどを通じた直接対話を重視し、管理職・技術責任者・カントリーマネージャーなどハイクラス人材の紹介実績を多数保有。半導体、FA、精密機器などニッチな技術領域でのマッチングを得意とし、単なるスキルマッチではなく、「なぜその人が合うのか」を言語化し、共創型の転職支援で、企業と個人の「変化と成長」をつなぐパートナーを目指しております。

【言葉にならない違和感を、キャリアの一歩に変える 】

中学時代、ある恩師のひと言をきっかけに「人の転機に関わる仕事がしたい」と考えるようになりました。 単に求人を紹介するのではなく、“自分の軸でキャリアを選び取る”ための提案を行うことが私のポリシーです。 「大きな不満はないけれど、最近ワクワクしない」「このままでいいのか」――そんな違和感の裏には、評価されない得意分野や広がらない裁量、変化した役割など、まだ言葉になっていない想いが潜んでいます。 だからこそ対話を通じてそれらを言語化し、自分らしい意思決定へつなげる一歩を共に見つけていきたい。今すぐの転職でなくても、お気軽にご相談いただければ嬉しく思います。
■ 得意領域
半導体・電子部品・機械といった技術系メーカー
エンジニア・プロダクトデザイナー・営業職など製品づくりの中核職種
半導体製造装置メーカーにRPOスタッフとして常駐し、採用代行を担当
経営管理・法務など難易度が高いバックオフィスポジション

DNA解析の研究から、命の現場である医療機器営業、そして製造業のキャリア支援へ。 一見異色の経歴ですが、一貫して大切にしてきたのは「言葉にならない違和感」に目をこらすことでした。 大学では生化学を専攻し、DNA解析を通じて“見えない構造を仮説とデータで掘り下げる力”を磨きました。卒業後、医療機器メーカーでセールスエンジニアとして3年半勤務。命に関わる現場で、“言葉にされないニーズ”に応える営業姿勢を培いました。 現在は製造業に携わる方々のキャリア支援を通じて、見えにくい想いや可能性を技術と人の両側から読み解き、未来へつなぐ仕事に取り組んでいます。

【圧倒的な行動力で、組織と人を前進させる】

日本のものづくりを支えてきた製造業の進化を、人材の側面から支えたい――そんな想いを原点に、Careerbilityでの人材紹介に取り組んでいます。 私が最も重視するのは、スピードと深さを両立した提案力です。 「何が課題なのか」「どんな人材が必要なのか」を丁寧に言語化し、企業の本質に踏み込んだ上で、確度の高い候補者提案を実現。ときには、ポジション未定義の段階から入り込み、要件を再構築し、短期間で内定承諾に導いた事例もあります。 たとえば、半導体設計チームの中核人材、技術承継を担うアナログ設計者、建材業界の営業リーダー、法務・SCM領域の女性管理職――いずれも高難度かつ経営に近い層の採用において、「この人が加わることで組織がどう進化するか」を可視化することで、企業・候補者双方の納得感ある意思決定を支援してきました。
■ 得意領域
製造業（エンジニア／バックオフィス／営業）における管理職・専門職の採用
ミドル～エグゼクティブ層へのハイレイヤーマッチング
採用要件定義から入る戦略的アプローチと、スピーディな実行力

バックオフィス職専門の派遣・紹介を経て、より本質的な採用支援を志向しCareerbilityへ。 入社1年目で内定実績No.1を達成し、現在も難易度の高いポジションに対し高精度かつ短期間での成果を上げ続けています。 今後も、採用という手段を超えた「本質的な組織づくりの支援」にこだわり、企業と人の可能性を前に進めてまいります。

【勝負どころで成果をつかむ、現場上がりの採用パートナー 】

私のコンサルティングの軸には、「企業・求職者・社会」の三方すべてに価値を届ける“真の三方よし”があります。
企業　：採用背景・組織課題・中長期ビジョンを丁寧にヒアリングし、求人要件を可視化
求職者：経験・価値観・将来像を深く掘り下げ、“活躍できる必然性”を見極めた提案
社会　：産業競争力の向上と人材の最適配置を通じた持続的な価値創出
営業現場で培った現場感覚と、管理職としての組織視点を併せ持ち、双方に納得感のあるマッチングを実現します。
■ 得意領域
世界No.1総合化学メーカー、グローバル自動車部品メーカー、専門商社など大手法人の採用支援
製造業における営業職・営業組織立ち上げなどマネジメント層のマッチング
自動車業界での営業経験と拠点マネジメント経験を活かした組織課題解決
採用倍率が高い建設業界における営業職・技術職の採用支援
専門商社への新たなキャリアスタートをご推薦

学生時代はサッカーに真剣に打ち込み、仲間と高い目標に挑む姿勢とやり抜く力を培いました。 大学卒業後、社会人としては自動車業界で約9年間にわたり営業および拠点運営に従事し、営業件数No.1、新人賞・優秀社員賞の受賞、東京本店の課長兼拠点責任者としてのマネジメント経験を積んできました。 株式会社キャリアビリティに参画後、20社以上の法人を担当。 大手メーカーやグローバル企業との信頼関係を基盤に、採用支援を行っています。 強みは「丁寧な対話」と「目標達成に向けた粘り強さ」です。営業やマネジメントで培ったヒアリング力を活かし、相手の立場を理解した誠実な対話を重ねることで、高い成果と信頼を築いてきました。どんな時も前向きに取り組む姿勢で、関わるすべての方に「話してよかった」と思っていただける存在を目指しています。

【世界の技術者と製造業の未来を共に築く】

日本経済の屋台骨である製造業。ひたむきに真摯にものづくりに取り組む方々は国籍を問わずとても魅力的です。人手不足が叫ばれる昨今ですが、企業組織の本質的課題と求職者の真の強みとご志向を丁寧にすり合わせ、Right People, Right Place, Right Timeのご支援を行っております。これまで日本のクラフトマンシップに共感する高度専門職外国籍人材のご支援実績も多数あり、異なるバックグランドを持つ個々人と組織の不明瞭なギャップを可能な限り言語化し、双方ご納得いただける支援を得意としております。今後もご転職という個人のライフステージにおいて重要なマイルストーンを企業、候補者と共に創り上げていく信頼される伴走者であり続けます。
■得意領域
製造業におけるミドル・シニアレベルのエンジニア全般および経営管理層
再生エネルギー・プラント・建築施工管理 FA装置、半導体製造装置

大学卒業後、中国華南エリアにて日系製造業メーカーでの営業職に従事したのち、人材紹介業界へ転身。JAC Recruitment Chinaの北京、広州拠点における製造業領域での一気通貫の紹介業、中国蘇州でのEVスーパーカーの生産立ち上げに関する技術コンサルティングの取りまとめ、広西省国有企業への日本人技術者派遣など中国製造業と人材業に深い造詣を持つ。製造業専門というCareerbilityの姿勢に強く惹かれ、参画を決意し、日本の製造業の未来を創る採用支援に従事。

【在りたい姿に伴走する】

日本を支えてきた製造業を守りたい。日頃から日本製の物を好んで使用しており、前職において 後継者不足や人材難により、やむを得ず事業を撤退・縮小せざるを得ない現実に数多く直面してきました。その経験が、Careerbilityへ進むきっかけとなりました。洗練された技術を後世に残すお手伝いを、「人材紹介」という観点から支えることが出来たらという強い思いを持って、日々取り組んでおります。ただ、「仕事」と「人」を繋ぐだけではなく【企業様】と【転職者様】の双方が納得のいく未来を創れるよう、潜在的なニーズを具現化し結び付けられる存在を目指しております。
■得意領域
ロボティクスや家電のコンシューマー領域支援
宇宙系スタートアップ
地方製造業

学生時代に野球に打ち込み、社会人としてはリクルートにて飛込営業を中心とした新規営業・法人営業に従事してきました。 その中で【粘り強く成果にこだわる】姿勢と行動力を養いました。私は【成果＝信頼の獲得】と捉えいます。お客様の抱える本質的な要望や悩みを丁寧に傾聴し理解すること。お客様の在りたい姿を形にするために、本質的な要望や悩みを丁寧に傾聴し、理解することを大切にし、寄り添う力が自身の強みと自負しております。

Candidate Advisor/採用担当

銀行でリテールセールス、保険事務所でアシスタント業務を経験。これまで転職時に自身が迷った経験から人材紹介業界に興味を持ち、2022年12月キャリアビリティ入社。転職者のサーチから面談設定・転職サポートをメインに、コンサルタントと二人三脚になり企業の課題を解決に導く土台を創る。製造業ベンチャーでのエンジニア職や外資系CXOポジションサーチに強み。

Candidate Advisor/広報

情報通信機器のコンシューマー向け販売職としてキャリアをスタート。笑顔とコミュニケーションを大切にし、お客様との信頼関係を築いてきました。その結果、入社１年目で顧客満足度キャリアアドバイザーの資格を取得し、目標としていた月間成績NO1も達成。20代のキャリア後半からは、サポートやアシスタントとしてIT・広告・不動産事務など異なる領域での経験を通じてチームで協力し、成長することの喜びを知りました。人に寄り添い、共に成功を築くことの重要性を感じ、人材紹介領域で新たな挑戦をスタート致しました。キャリアビリティでは広報も担当し、私の経験を通じて、他の方々がより良いキャリアを築く手助けができればと願っています。

RPOリクルーター/コンサルタント

人材業界で13年のキャリアを持つ。 日系および外資大手のエージェントを経て、Careerbilityにて外資系装置メーカーの人事としてRPO（Recruitment Process Outsourcing）に従事。製造業、特に半導体分野に特化しており、情報が見えにくく判断が難しい企業に対する深い知見と強みを持ち、数多くのベンチャー企業や中小企業のサポート実績がある。 ミドル・ハイクラス・シニア層のキャリアビジョンをサポートし、定年後を見据えたキャリア相談を提供。