大手・上場4,000社に届けられている
人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」でご縁があり、
最新の人事戦略や業界動向に関する特集記事で代表の雨宮が紹介されました。
こちらよりぜひご覧ください。

冬季休業のお知らせ
平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。
弊社では、誠に勝手ながら下記日程を冬季休業とさせていただきます。
■冬季休業期間
2024年12月28日(土)　～　2025年01月05日(日)

休業期間中にいただいたお問合せについては、営業開始日以降に順次回答させていただきます。
皆様には大変ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解の程お願い申し上げます。

この度、大手・上場企業の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」にて
中途採用動向レポートの「製造分野」について弊社、雨宮が担当させていただきました。
こちらよりぜひご覧ください。

9月27日よりマイナビに弊社の求人が掲載されましたので、こちらよりぜひご覧ください。

インタビュー掲載
エイトシークエンス様の【らしさDialogue/体験インタビュー】に
弊社代表雨宮のインタビューが掲載されました。

全容はこちらへ

この度、キャリアビリティは新たな事業領域として、
Rec to Rec（Recruitment to Recruitment）事業を開始いたしました。

現在、私たちは人材紹介会社向けの研修事業も実施しており、
その中で培った豊富な専門知識と業界理解をもとに、
リクルーターのキャリア成長を支援する新しいサービスを提供することを決意いたしました。

この新しい事業は、リクルートメント企業と優れた人材を結びつけ、
業界全体の発展を促進することを目指しています。

～私たちの提供価値～

🔍 専門知識とネットワークの活用：リクルートメント業界内で培った豊富な専門知識と強力なネットワークを最大限に活用し、企業とリクルーターの的確なマッチングを実現します。

🌐 業界の多様化と発展：製造業向けの人材紹介にとどまらず、リクルートメント業界全体の質を高めることを目指し、業界の多様化と拡大を図ります。

🤝 長期的なパートナーシップの構築：単なるマッチングにとどまらず、
企業とリクルーターの間に長期的な信頼関係を築き、双方にとって持続可能な成功をもたらす関係を構築していきます。

なぜRec to Recなのか？
リクルートメントは、人と人とのつながりが重要です。
そして、この業界を最も理解しているのは、その業界に深く関わっているプロフェッショナルです。

私たちはこの専門分野に焦点を当て、特別な価値を提供することで、
候補者と企業の双方の成功をサポートできると確信しています。

今後、この新たな挑戦がどのように成長していくか、非常に楽しみにしております。
皆様と共に学び、成長し、新たなネットワークを築いていけることを心より願っております。

リクルートメント業界でのキャリアをお探しの方や、
優秀な人材をお求めの企業様がいらっしゃいましたら、ぜひご連絡ください。
お話しさせていただく機会を頂けたらと思います。

これからの新たなスタートに向けて、皆様のご支援を賜りますようお願い申し上げます。

夏季休業のお知らせ
平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。
弊社では、誠に勝手ながら下記日程を夏季休業とさせていただきます。
■夏季休業期間
2024年08月12日(月)　～　08月15日(木)

休業期間中にいただいたお問合せについては、営業開始日以降に順次回答させていただきます。
皆様には大変ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解の程お願い申し上げます。

このたび弊社では6月4日よりオフィスを下記住所に移転いたしました。
【移転先住所】
〒103-0006
東京都中央区日本橋富沢町6-4　WORK EDITION NINGYOCHO ３B

▼オフィスの様子

4月30日よりマイナビに弊社の求人が掲載されましたので、こちらよりぜひご覧ください。

2024年4月1日、CareerbilityはHPをリニューアルいたしましたのでお知らせいたします。
製造業に関わる皆様へお役に立てるよう、情報発信をこのHPを通じて実施していきます。