紹介の質を支える取り組みが事例掲載されました！

キャリアビリティの取り組みが、業界向けクラウドシステム「PORTERS」の導入事例として紹介されました。
今回の掲載は、私たちが日々こだわってきた「紹介の質を支える仕組み」や、
「紹介後の早期退職ゼロの継続」に対して評価いただいたものです。
当社では創業時より、単なるスキルマッチにとどまらず、志向性やマネジメントスタイル、
組織との相性にまで踏み込んだ【定着につながる本質的なマッチング】を重視してきました。
それを支えているのは、転職者・企業双方の深い理解に基づいた情報の蓄積と、
現場主導で積み上げてきた運用体制です。
少人数組織であることを強みに、一つひとつのプロセスを丁寧に積み重ね、
これからも“日本のものづくりを未来へつなぐ”というパーパスの実現に取り組んでまいります。

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